Juriste droit des medias/ droit numerique (H/F)

Description de l’annonce :

 
La Direction Juridique du Groupe CMI France, leader en France dans l’édition de presse et autres médias (Art & Décoration, ELLE, ELLE à table, ELLE Décoration, France Dimanche, Ici Paris, Marianne, Télé 7 Jours, Télé 7 Jeux, Version Femina, Franc-Tireur mais également la chaîne TV « B Smart » et les sites Internet éponymes et applications associés) recherche juriste en CDD pour remplacer un congé maternité, dans une équipe composée de 5 personnes.
 
 
MISSIONS :
 
En charge, sous la supervision du Directeur et de la Responsable juridique de :

  • Toutes les problématiques juridiques liées aux contenus des publications éditées par les sociétés du Groupe (droit à l’image, respect de la vie privée, diffamation, droit d’auteur, droit de la consommation, droit du numérique, règlementation générale sur les données personnelles), sur les supports print ou digital ;
  • Tous types de contrats portés par les sociétés du Groupe ;
  • Toutes les questions liées au droit de la publicité (contrats de régie/ sous-régie, validation de visuels publicitaires) ;
  • La conformité juridique des projets de diversification sur les supports web/ digital ;
  • La gestion des marques et noms de domaines en relation avec un cabinet de conseil en propriété industrielle ;
  • La conformité de nos activités sous licence.

 
Plus précisément :

  • Conseiller et assister les opérationnels, prévenir en amont des risques de contentieux en étant force de proposition ;
  • Participer au bouclage de certains magazines pour prévenir des risques en matière de droit de la presse ;
  • Négocier et formaliser des transactions ; 
  • Superviser, avec l’aide de nos avocats, les contentieux et pré-contentieux en cours ;
  • Sécuriser les droits de l’Editeur dans ses rapports avec les auteurs, journalistes, photographes, tiers ;
  • Rédiger tous types de contrats de partenariats, de prestations de services, licences de marque, accords de confidentialités, cessions de droits, CGV/CGU, des contrats de production audiovisuelle, de régie, sous-régie, baux immobiliers, conventions de trésorerie etc. ;
  • Assurer la conformité des opérations et des relations contractuelles à la législation sur les données personnelles et particulièrement le RGPD, en lien avec le DPO ;
  • Informer et se tenir informé de l’actualité juridique et judiciaire.

PROFIL RECHERCHE :
 
Titulaire d’un troisième cycle axé droit des obligations/ droit des médias et de la propriété intellectuelle/ idéalement titulaire du CAPA
Première expérience significative demandée en entreprise ou en cabinet d’avocats dans les domaines précités.
 
COMPETENCES REQUISES :
 
– Rigueur, réactivité, analyse, qualités rédactionnelles.
-Être force de propositions, de solutions, créatif, autonome, anticiper les risques.
-Avoir une bonne gestion des priorités, être porteur d’une stratégie.
-Avoir une adaptabilité relationnelle et une aisance éprouvée à travailler au sein d’une organisation requérant qualités de communication, diplomatie et force de conviction.
-Connaissances requises en droit des obligations, en droit des médias, en droit du numérique et règlementation en vigueur sur les données personnelles (RGPD/ CNIL)
-Un bon niveau écrit & oral en anglais est requis.
 
Premier groupe de presse magazine à obtenir le label “Positive Company” : https://cmifrance.com/actualites/cmi-france-obtient-le-label-rse-positive-workplace
Dans le cadre de sa politique diversité, CMI FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
 
Type d’emploi : CDD Remplacement conge maternité
Durée du contrat : 4 mois renouvelable
 
Avantages : Programmation : 
Lieu du poste : Télétravail hybride (3-9 Avenue André Malraux,92300 Levallois-Perret)
Date de début prévue :  Mi-juin 2024
CMI FRANCE OBTIENT LE LABEL RSE POSITIVE COMPANY

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise
Travail en journée

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