Description du métier
La principale fonction du responsable juridique est de définir la stratégie de défense des intérêts de son entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques et fiscaux. Il conseille la direction et les services opérationnels tant sur les projets que sur les aspects contentieux.
En fonction du domaine de l’entreprise qui l’emploie (bancaire, assurances, immobilier, distribution, transports…), le responsable juridique devra se former plus spécifiquement à celui-ci, pour répondre pleinement aux attentes de sa direction.
Missions du responsable juridique
Les missions sont aussi variées qu’importantes au sein de l’entreprise. Le responsable juridique a en effet développé de multiples connaissances qu’il doit mettre au quotidien au profit de l’entreprise qui l’emploie. C’est lui qui assure la gestion et le conseil juridique auprès de la direction générale. Ce qui sous-tend la préparation des conseils d’administration, d’assemblées générales, de conseils de surveillance, de procès-verbaux… C’est aussi à lui qu’incombe la tâche d’analyser et proposer des montages juridiques. Il doit alors valider les recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise lui permettant de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
Dans le cadre de la rédaction de notes juridiques, il peut être amené à répondre aux appels d’offres, rédiger des accords-cadres, des contrats commerciaux, gérer des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, comme des contrats de partenariats et de sous-traitance.
Mais son rôle ne s’arrête pas là. C’est encore au responsable juridique de gérer les problématiques juridiques liées à la propriété intellectuelle : brevets, droit des marques, noms de domaine, droits d’auteur, enregistrement de marques auprès de l’Institut national de la propriété intellectuelle (INPI), notamment.
Autre mission : représenter l’entreprise auprès de certaines autorités administratives comme la direction générale des impôts, mais également auprès des tribunaux et bien entendu gérer les relations avec les différents acteurs que sont les notaires, les fédérations professionnelles, les associations de consommateurs… Le directeur juridique assure également l’interface avec les cabinets juridiques et les cabinets d’avocats travaillant avec l’entreprise.
Il réalise également une veille juridique permanente en suivant à la fois l’évolution de la législation et de la jurisprudence, afin de pouvoir en informer, dès que cela se révèle nécessaire, la direction générale et les membres de son équipe.
Responsabilité juridique, conseils et gestion du précontentieux et contentieux
La gestion du précontentieux et du contentieux constitue une partie complexe de son travail. Il doit ainsi dans un premier temps définir les procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les services concernés, et parfois avec l’aide de conseils externes (recouvrement de créances, relance des impayés, requêtes en injonction de payer…).
En plus de la gestion, il doit instruire les dossiers de A à Z, suivre les contentieux en évaluent leur nature, conseiller quant à l’action à mener en justice et bien entendu représenter l’entreprise lors de procédures contentieuses.
Compétences et qualités requises pour être directeur/directrice juridique
Certaines compétences sont indispensables pour exercer ce métier stratégique :
- Excellente connaissance du droit (droit des affaires, droit des contrats, droit du travail)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Compétences rédactionnelles
- Sens de la négociation
- Esprit d’équipe
- Discrétion et éthique
- Organisation et rigueur
- Sens de la communication
- Maîtrise de l’anglais juridique
- Capacités managériales
Formation/études : comment devenir responsable ou directeur juridique ?
Pour devenir responsable/directeur juridique, une formation solide en droit (niveau Bac+5) est requise. Par exemple, un master 2 en droit. Les spécialisations en droit des affaires, droit commercial, droit des contrats, ou droit du travail sont particulièrement appréciées.
Un niveau Bac+5 qui peut aussi être obtenu dans une école spécialisée dans les métiers du droit, telle que l’Ecole Supérieure des Métiers du droit (ESMD). Celle-ci propose en effet un Mastère Juriste d’affaires et legaltech, certifié RNCP de niveau 7, permettant l’acquisition de compétences juridiques de haut niveau indispensables à un futur responsable juridique.
Pendant deux ans, les étudiants aborderont grâce à des enseignements de spécialité en affaires et legaltech : le droit de l’IA et l’éthique numérique, le RGPD en contexte international sans oublier les dimensions juridiques de l’administration numérique. Grâce au tronc commun, ils vont acquérir des compétences en management, marketing, communication écrite du juriste, stratégie des risques, droit de la concurrence, notamment. À noter également des méthodes pédagogiques innovantes puisqu’elles prévoient, entre autres, des enseignements en mode projet, des rencontres avec des chefs d’entreprise, des évaluations basées sur le savoir, le savoir-être et le savoir-faire. Des petits effectifs assurent un suivi personnalisé.
Le cursus peut être suivi en initial ou en alternance. Rebeca Germain, diplômée de la promotion 2023 du Mastère Juriste d’affaires & legaltech dans cette école, revient sur son parcours. « L’ESMD représente le maillon manquant à mon parcours universitaire : il est difficile de trouver une école de Droit qui soit à la fois professionnalisante et qui apporte des bases théoriques solides. C’est pourtant la proposition de l’ESMD avec sa formule en alternance et ses modules de cours dispensés par des professionnels reconnus et investis. Je me sens épaulée et avec un vrai bagage d’expériences pour intégrer le monde du travail. »
Emploi : quels sont les débouchés dans la direction juridique ?
Le responsable juridique est devenu stratégique pour les entreprises, il est donc particulièrement recherché. Des opportunités à saisir pour les diplômés, mais après quelques années d’expérience, dans des grands groupes notamment internationaux, des entreprises (PME et ETI) et des administrations publiques.
Son évolution professionnelle en entreprise
La profession de responsable juridique est un excellent tremplin pour occuper, après plusieurs années d’expérience, un poste de directeur d’un service juridique, d’un service RH, devenir risk manager ou intégrer un cabinet d’expertise.
Quel est le salaire d’un responsable juridique ?
Ce professionnel étant recherché par les entreprises, il peut espérer un salaire attractif. Un responsable juridique junior peut envisager une rémunération aux environs de 5 000 euros bruts par mois. Un montant qui peut varier en fonction de son expérience, la taille de l’entreprise et sa situation géographique.
Combien gagne un responsable d’un service juridique senior ?
La rémunération d’un responsable juridique senior en entreprise peut atteindre les 10 000 euros bruts mensuels. Là encore, beaucoup de paramètres entre en ligne de compte dans le calcul du salaire.
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