Léonore Moncond’huy, maire écologiste de Poitiers (Vienne), est enceinte. Bonne nouvelle pour la jeune femme, élue en juillet 2020 à seulement 30 ans, et pourtant… En raison d’un vide juridique (comprenez une absence de législation en ce sens), Léonore Moncond’huy ne pourra pas pleinement bénéficier du confort offert par son congé maternité, du 15 mars au 15 mai.
Pas d’indemnités pour les élues à temps plein
Aussi bizarre que cela puisse paraître, lorsqu’une femme est maire à temps plein et part en congé maternité, les indemnités qu’elle perçoit de la part de la Sécurité Sociale ne se cumulent pas avec celles relatives à la fonction d’élue (qu’elle n’a plus la possibilité de toucher). Un fait qui concerne uniquement le secteur public. Léonore Moncond’huy verra donc inévitablement sa rémunération baisser.
« La loi ne prévoit pas de disposition adaptée pour le congé maternité d’une maire et aucune disposition n’est prévue pour sécuriser le remplacement de la maire dans ce cas particulier »
Dans un courrier adressé directement au président de l’Association des Maires de France David Lisnard, la maire de Poitiers fait état de l’injustice provoquée par son statut. Elle précise avoir dû « bricoler » une certaine organisation, avec l’aide de ses adjoints tous deux en temps partiel, afin d’assurer son intérim lors de son absence.
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